"Criatividade são conexões inesperadas entre conceitos ou ideias não relacionadas"
- Ed Catmull

Estamos em um momento crucial no mercado de trabalho, em que as empresas vêm exigindo cada vez mais dos seus profissionais competências que trazem resultados efetivos para o negócio. Percebemos que os desafios começam a ser constantes e as incertezas também. Tais mudanças podem ser compreendidas por diversos fatores que vêm ocorrendo no cenário atual das organizações, dentre elas:

• Era do conhecimento;

• Ambiente econômico competitivo;

• Foco no crescimento sustentável;

• Tecnologia e automação dos processos;

• Inovação e qualidade;

• Velocidade nas informações e entregas;

• Equipes reduzidas e multidisciplinares;

• Gestão participativa;

• Valorização do capital intelectual do empregado.

O Fórum Econômico Mundial (FEM) publicou no fim de 2020 “O relatório do futuro do trabalho e as competências mais demandadas nos próximos cinco anos”, apresentando as 15 principais competências que estarão em alta até 2025. A criatividade está entre as cinco primeiras habilidades, confirmando a sua importância hoje dentro das organizações. 

Diante deste contexto, profissionais têm buscado se qualificarem para atenderem esse novo contexto mundial. A questão é que muitos sentem-se limitados diante dos novos desafios, e acreditam que não conseguem desenvolver novas competências e se adaptarem a este cenário tão dinâmico de mudanças.

A criatividade não é uma competência que nascemos com ela, é uma habilidade que pode ser desenvolvida ao longo do tempo por qualquer pessoa. As pessoas criativas conseguem ter um repertório amplo, além de conseguirem desconstruir premissas já pré-estabelecidas e construirem algo novo, baseado em suas vivências e experiências. Nem sempre é preciso pensar "fora da caixa", pois isso muita vezes inibe e paralisa. Podemos sim usar o nosso próprio repertório para criar ideias e trazer soluções inovadoras para o mercado. 

E como estimular esta habilidade de uma forma  leve e, ao mesmo tempo, estratégica? A criatividade sempre foi uma das principais ferramentas que utilizo em todos os meus processos de trabalho, independente da frente de atuação que vou desempenhar. Sempre acreditei na força da criatividade para diferenciar o meu trabalho, e posso afirmar categoricamente que ela é e vai continuar sendo uma das principais competências que o mercado exigirá dos profissionais, independente do seu ramo de atuação.

Assim, atuo com Consultoria de Criatividade para grupos de profissionais em empresas e também para profissionais autônomos, com o objetivo de estimular a criatividade e trazer formas e mecanismos que darão o gatilho para que todos possam utilizar esta competência no seu dia a dia.

Confira abaixo alguns depoimentos de profissionais que foram mentorados pela Creative Lab e que tiveram resultados expressivos em suas rotinas de trabalho, por meio do conhecimento adquirido e das dicas repassadas no treinamento sobre Criatividade no Trabalho: 

Em breve novas turmas do Treinamento de Criatividade no Trabalho e conteúdos exclusivos sobre o tema para auxiliar a desenvolver a sua criatividade. Aguarde! :)